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河工新闻网讯（记者李昊男 通讯员刘春羽）为加强基层工会规范化建设，全面提升工会组织活力和规范化水平，衡水市总工会优化基层工会干部队伍结构，集中开展推进县级工会换届工作，努力构建纵横交织、覆盖广泛的工会组织体系。目前，该市所属的11个县（市、区）总工会已全部完成换届工作。
自“县级工会加强年”专项工作启动以来，衡水市总工会高度重视，广泛开展调研工作，对照“五强”目标，查找全市县级工会工作的突出问题。在调研过程中，发现有多个县级工会没有根据工会章程规定按期换届。对此，该市总工会全面安排部署换届工作，对到期未换届的县级工会进行一对一指导和督导，力推换届工作扎实开展。
据了解，衡水市总工会根据调研结果，以全市基层工会规范化建设为契机，结合基层工会实际，下发了《关于做好基层工会换届选举工作的通知》，修订了基层工会组织建设工作指南；建立临时微信工作群，全程跟踪指导，针对基层反映较多的问题，整理了换届选举重点问题清单，一一解释答复；组织开展了线上会议，对工会换届等相关知识进行全面培训。培训中，该市总工会按照《工会法》《中国工会章程》和全总《关于地方工会召开代表大会及组成工会委员会、经费审查委员会的若干规定》，以及县级工会日常工作实际，深入浅出地梳理了县级工会换届中的工作流程、文件资料、会场筹备等具体工作，并结合市总工会换届工作，为县级工会换届工作进行了详细的讲解说明。
在衡水市总工会的专题培训、集中指导和督导下，截至7月26日，全市到期未换届的11个县（市、区）总工会已全部完成换届工作。
衡水市总工会相关负责人表示，下一步，市总工会将继续引导工会干部更加积极主动地服务大局、服务职工、服务基层，做好全市建会入会工作，进一步拓宽工作格局，树立“大工会”理念，着力打造“工会+”工作模式，不断扩大工会推动整体工作的影响力，为奋力谱写中国式现代化建设衡水篇章贡献工会力量。
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