为进一步保障职工合法权益，切实维护职工队伍和谐稳定，近日，秦皇岛市总工会印发《关于深入落实企业民主管理制度切实维护职工队伍和谐稳定的意见》，针对当前经济社会形势，就深入落实企业民主管理制度作出安排部署。
受国内外经济发展变局、疫情防控形势严峻等多种因素叠加影响，近期，秦皇岛市部分企业生产经营出现困难，职工就业和收入不稳定因素增多。对此，秦皇岛市总要求全市各级工会组织进一步增强责任感和紧迫感，加大工作力度，更大程度地将民主管理的维权维稳作用发挥出来。
《意见》要求，全市各级工会要持续关注重点企业和重点人群，从细处、关键处着力，做到“三个扎实推进”，即扎实推进按时换届按时开会、扎实推进依法落实职代会各项职权、扎实推进建立完善职代会档案，不断提升企业民主管理制度建设水平和工作质量。要着力强化队伍建设，各县区、镇街、系统、产业、行业工会要有专人负责，引入网格化思维，培养组建企业民主管理专业人才队伍。各类企业工会要充分发挥职工代表和职工董事、监事的作用，倾听民意、沟通行政、反映诉求，努力促成企业在处理与职工的劳动关系时既讲原则、合法规，又人性化、有温度，从而实现劳动关系平稳流转，保障企业和谐、社会安定。
按照《意见》，接下来，全市将抓好五项重点工作。深化民主管理进民企活动。紧紧围绕“公开解难题、民主促发展”目标，依法推动百人以上建会民营企业健全完善以职代会为基本形式的企业民主管理制度；开展“聚合力 促发展”优秀职工代表提案征集推荐活动。通过征集、展示高质量的提案，带动职工代表履职的积极性和专业化，推动职代会制度建设高质量发展；推进民主管理建制工作。到今年底，推动80%以上国有、集体及其控股企业职代会制度建设达到中级阶段标准，其中20%达到高级阶段标准，已建会百人以上非公企业职代会建制率达到70%以上；开展民主管理师资培养和教学示范点创建。全年创建教学示范点8家，培养能够独立讲授民主管理课程的师资8名，充分运用网站、公众号等平台开展民主管理微课堂和先进典型宣传活动；确保企务公开民主管理规范、稳定推进。不断深化企务公开民主管理工作，及时调整、充实企务公开领导机构，把职代会作为职工参与企业民主管理的一项基本内容，推动职工民主权利落实。
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