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■记者高会坡 通讯员张蕾
对职工食堂餐厅、后厨及配套设施进行升级改造，提高职工用餐满意度；改建职工宿舍，真正使职工工作舒心、生活放心；以“工作关爱”“知识关爱”提升职工的综合素质……走进河北利意蒙羊绒制品有限公司，茶余饭后的职工三五成群地谈论着近两年来身边发生的变化。
而这一切都得益于该公司工会不断健全完善的民主管理制度。“保证企业职工的民主权利，是建立现代企业制度、依靠职工办企业的内在要求。”一年一度的工会、党组成员、行政及各车间班子成员组成的联席会上，该公司总经理崔应国的开场白不断加深着大家对深化企业民主管理的认识。
多年来，该公司工会始终把强化民主管理工作作为全方位加强企业科学管理的有效手段紧紧抓在手上，每年专门举办工会干部培训班，集中对民主管理的具体要求和相关知识进行系统学习和探讨。同时，把民主管理工作融入生产经营管理、班组长选拔任用、发展新党员等工作中。“只有民主管理工作拓展到各个领域，才能最大限度地扩大职工的民主参与度。”该公司工会负责人说。
每年召开一次职代会；35项职代会提案，涉及改善工作条件、提高福利待遇、解决子女上学等问题，均一一落实到位；各车间设置群众意见箱搭配不定期的职工代表视察活动，充分激发出职工提交合理化建议的积极性……多种形式搭建民主管理平台，不断开拓职工参与民主管理的言路，扩大职工民主管理的范围。
随着工会工作的不断细化，该公司将党支部、工会、妇联、质检及安全环保等五大板块进行合并，成立“大党建”工作模式，由党支部书记负总责，以党建来带动其他工作，工会组织协调，以质检、安全环保等公司生产指标作为考核项，密切联系职工群众，听取职工群众意见和建议，让职工群众积极参与献计献策，确保民主管理工作有序开展。同时，职代会作为监督部门，对民主管理工作进行全过程的监督检查，确保民主管理工作顺利开展。
免费为外地职工提供食宿，夫妻双职工提供单元楼宿舍，累计帮助近60名职工子女就近入学；听取了一线职工的意见和反馈，将以往计件工资制改为“计时+计件”综合工资制，保障职工收入稳定；提高伙食标准，每顿标配三菜一汤，至少一个荤菜，而且职工食堂所有食材均为绿色蔬菜和跑山猪肉，既健康又美味……畅通的民主管理渠道，使职工的意见、建议第一时间得到落实并予以回馈，广大职工的幸福指数与日俱增。
“在这里，我们不仅有着稳定的工作、满意的收入，更有‘娘家人’悉心关照……”采访中，职工们爽朗的笑声中洋溢着满满的幸福。
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