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近年来，景县牢固树立大抓基层、强基固本的工作导向，注重发挥四个作用，建强“作战部”、筑牢“桥头堡”、育好“排头兵”、打造“先锋队”，全力推进抓党建促乡村振兴。
发挥乡镇党委火车头作用，建强乡村振兴作战部。选好指挥官，围绕乡村振兴需要，突出选拔熟悉乡土民情、农村经验丰富的优秀年轻干部，到乡镇挑大梁、担重任。挂出“作战图”，对照省市清单，列出35项任务清单，明确目标要求、推进举措、完成时限，实行县级干部包乡联村、乡镇班子成员驻村抓点、一般干部包村包户制度，采取会议调度、观摩拉练、实地督导方式，推动抓党建促乡村振兴重点任务落地落实。用好“指挥棒”，对乡科级领导班子和领导干部开展乡村振兴实绩考核，强化考核结果运用。
发挥支部战斗堡垒作用，筑牢乡村振兴“桥头堡”。提升党建阵地，去年升级改造110个村级党群服务中心，提升为民服务质量。发展集体经济，实行“党支部+合作社+农户+N”发展模式，总结推广10条具体措施，培育了苗木、葡萄、温室大棚等300多个特色种植专业村，打造了2个10万亩级高粱、谷子种植示范区。全县村级集体经济年收入5万元以下村实现清零，10万元以上的村628个。典型示范带动，结合村庄规划、产业布局、历史文化等因素，打造3个市级党建示范区，覆盖26个村，县级党建示范点362个。制定“强基固本 富民兴村”十条举措，统筹各项资金2.5亿元，用于村基础设施建设，为乡村振兴搭桥铺路。
发挥村党支部书记“头羊作用”，培育乡村振兴“排头兵”。选好领头羊方向，深入实施农村党支部书记“选、育、管、用、备”，推行农村党组织书记任期目标承诺，全县848名村党组织书记均为治村领富的行家里手。搭建平台促担当，围绕抓党建促乡村振兴等重点工作，举办各级擂台赛、观摩拉练42场次，通过现场观摩、交流讨论，促进村党组织书记快速成长、担当作为。强化学习提素质，综合村党组织书记能力素质、村庄产业、发展规划等要素，设置不同的学习课程，分类对农村党组织书记轮训一遍。联合县开放大学，实施农村干部学历提升，去年共有62名村党组织书记参加大专培训。考核奖惩激动力，全面推行农村党支部分档管理，实行支部书记“星级”绩效考核，考核结果与绩效工资挂钩。表彰奖励50名“为民好支书”，有效激发了支部书记推动乡村振兴的内生动力。
发挥党员先锋模范作用，打造乡村振兴“先锋队”。建好“人才库”，把返乡大学生、退役军人、经济型能人等优秀青年作为重点培养对象，纳入优秀青年人才库管理，将3800多名农村优秀青年培养成乡村振兴的中流砥柱。搭好“培养台”，深入实施“双育工程”，坚持把党员培育成企业家型人才、把企业家型人才培育成党员。去年共吸收320多名企业家型人才进入党组织，全县企业家型村党组织书记达到52%。种好“梧桐树”，开展“引雁还巢”工程，村两委换届共吸引在外各类人员1200多人回村任职，目前，全县35岁以下村干部850人，女干部848人，为乡村振兴蓄好源头活水。
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