日前，河钢承钢以创新工作室为载体，立足产线生产实际，建立2个职工创新工作室联盟，打破传统工作室的组织管理和运转模式，全面整合职工创新资源、人才资源、技术资源和设备资源，合力破解产线“卡脖子”难题，推进协同创新，助力企业高质量发展。
河钢承钢拥有职工创新工作室24个，为了进一步发挥职工创新工作室技术优势和创新优势，河钢承钢打破专业限制成立了炼铁职工创新工作室联盟和炼钢职工创新工作室联盟，分别以两个省级职工创新工作室为盟主，整合炼铁、炼钢、钳工、焊工和电工职工创新工作室技术力量，设立攻关课题，深入开展技术攻关、科学研究和管理创新工作。盟主工作室带头人结合实际，制定阶段性攻关目标和推进措施方案，每月开展交流研讨、答疑指导等互助活动，共享创新经验，督导攻关进度，总结阶段成果，推进攻关课题切实取得实效。
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据悉，河钢承钢建立职工创新工作室联盟试点后，将全面梳理总结协同创新经验，为后续全面推广职工创新工作室联盟提供有力支撑。
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