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全市各级工会筹集救助慰问资金147万元，走访慰问企业126家，惠及职工5174人……日前，衡水市总工会晒出一份有温度的成绩单。今年以来，衡水市总工会积极整合各方资源，聚焦职工服务新形式，落实各级工会职工服务增效赋能，着力打造“幸福工会”“职工娘家”服务品牌，搭建职工服务一体化平台，提升职工群众的幸福感、获得感。
今年，衡水市总工会加强职工服务阵地建设，着力抓好市职工之家项目建设，凸显维权服务、文化宣传、教育培训、报告交流、娱乐健体等多项功能。加强县级职工服务中心赋能增效，指导深州市职工服务中心在做大做强“工会+协会”基础上，鼓励各类专业机构进驻工会帮扶中心培育服务品牌，提供服务职工产品和公益支持，形成“职工自选服务超市”，打造资源丰富、需求精准、服务多样、效应凸显的资源集聚区。同时，形成“帮扶中心+社会资源+基层工会”协作模式。指导阜城县职工服务中心严格按照“两个三步走”（转岗培训—打造品牌—市场对接和源头入会—网上管理—城际维权）的服务形式，对“阜诚嫂”进行规范化、专业化、品牌化管理。此外，探索职工服务中心职工服务项目标准化体系，健全服务对象、服务程序、服务标准、监督管理、考核评价等制度规定，全面梳理编制服务事项目录，实施业务服务清单制度，推动职工服务项目标准化。
据悉，衡水市总工会指导企业切实提升职工生活品质，以模范职工之家建设为重点，在全市企业广泛开展提升职工生活品质工作，并对初选的15家试点单位进行重点培养。认真组织关爱职工服务项目，建立公益项目库，实施关爱服务女职工行动，联合市妇幼保健院进行免费“两癌”筛查，全市包括新业态女职工在内的约7600名女职工参加免费“两癌”筛查；开设创业就业公益培训课堂，动员培训机构免费录制培训视频在网站、公众号进行发布，每月一个工种4个主题，现已发布25期，阅读量达到万人。促进劳动关系和谐稳定，助力职工享有更稳定的工作、更满意的收入，有效预防和化解劳动关系矛盾，其中，发挥“工会+人社、法院、司法”沟通协商机制作用，今年已办结法律援助案件35件，为59名职工挽回经济损失78万余元。
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