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一项小小的技术的改进，每年可以为企业开源节流上千万元；一项技术创新成果，可以解决困扰企业生产的难题。
中国二十二冶集团装配式公司坚守“工匠精神”，精雕细琢每一个部品部件，时刻保持高度的责任感、使命感、事业心，严格执行各项技术规范和工艺标准，自觉遵章守纪，做好每一个细节，严把每一个环节。
每一项技术创新成果都是用无数次的失败换来的。中国二十二冶集团装配式公司围绕装配式混凝土结构体系、装配式钢-混结构体系、装配式低能耗建筑三个主打产品和总包模式定位，开展体系研发、课题研究、成果转化、技术攻关等活动。截至目前，三大产品体系的研发成果在京津冀等多个工程210万平方米建筑得到应用，开展了40多项装配式工程设计、工程施工及技术服务工作，项目成果的示范工程项目已超40余项，推广应用装配式建筑示范60余万平方米，部品部件供应量15多万立方米。
技术是一个企业持久发展的力量源泉；一个学习型社会，一个激烈竞争的时代。在首届金牌工人表彰会上，公司党委书记谈到，激励机制崇尚“工匠精神”的企业文化，要让“工匠”成为企业里耀眼的明星，成为社会明星，成为一种荣耀。装配式公司在人才培养方面注重青年后备人才培养，不断地增加新鲜血液，并拥有培养优秀接班人的良好机制，根据自身条件广泛开展各类技能培训、包括以师带徒言传身教等方式来加快后备力量的培养；用实际行动完美诠释人才培养需要“工匠精神”这一理念。
企业文化是在长期的创业和发展过程中培育形成，员工拥有共同目标、基本信念及行为规范，它是企业的灵魂，也是推动企业发展的不竭动力。装配式公司通过企业文化，让员工树立“工匠意识”，把工匠精神深化为全体员工的精神品质和职业素养，让每位员工有严谨、细致、一丝不苟的工作态度以及对本职工作的认同感、责任感、紧迫感和使命感，让“一天也不耽误 一天也不懈怠”成为企业价值追求，带动企业的平稳有序健康发展，使员工工作起来更有热情更具活力。
工匠精神是一种全民需要的精神营养：个人需要工匠精神，这是实现个人价值的初衷；企业需要工匠精神，这是缔造卓越品质的基石；社会需要工匠精神，这是塑造国民品格的良方。（轶群）
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