近日，河北省人社厅印发《河北省“公共就业服务进校园”活动实施方案》，明确通过六方面举措助力高校毕业生就业。
招聘服务进校园活动，将加大招聘信息征集力度，多渠道挖掘本地区重点企业、重大项目和“专精特新”小微企业招用工信息，事业单位、基层服务、重大专项人员调配等公共部门岗位，以及科研助理、实习见习等岗位。岗位信息应包括需求特征、职位类别、工作地点、薪酬待遇等关键要素，确保真实有效。根据毕业生专业、技能等特点，通过线上线下等方式，将有技术含量、能发挥毕业生特长的岗位信息针对性推送给相关高校和毕业生。统筹办好线下招聘活动，积极协助高校办好校园招聘会，合理安排分行业、分专业招聘及招聘场次，组织动员各类用人单位参加校园招聘活动，帮助高校毕业生实现就业。对公共就业创业服务机构及其与高校开展的招聘活动，落实好就业创业服务补助政策。3-5月份组织开展大中城市联合招聘高校毕业生专场活动，4月份组织开展民营企业招聘月。积极开展线上招聘服务，围绕热门行业、重点企业、地方特色，联合社会力量推出“直播带岗”“新职业体验”等线上招聘活动，把适合大学生的招聘信息和行业企业情况等送进校园，把高校基本情况和毕业生求职意向推介给用人单位，通过双向互动，增强服务对接精准性。结合百日千万网络招聘专项行动，适时在全省各地开展面向毕业生的各类小型网络招聘活动。
让职业培训走进校园，加强职业培训，着眼市场需求，创造条件为毕业生开设中短期技能培训班，增加新职业、新技能等培训，特色办班、因材施教，按规定落实好毕业年度毕业生参加职业技能培训相关政策。引导技能就业，组织“技能大师”为毕业生展绝活、授经验、传心得和技能赛事观摩等活动，引导毕业生树立职业精神，通过增强技能提升就业能力。做好资格认定，开展职业资格制度和人才评价改革咨询，统筹职业资格考试和职业技能等级认定时间，积极为毕业生提供职业资格认定服务。
同时加大帮扶力度，困难帮扶进校园。对接驻地高校，加大对零就业家庭、低收入家庭、残疾等毕业生就业帮扶力度，加强岗位推介，配合做好心理辅导和思想疏导。对通过市场确实难以就业的，按规定利用公益性岗位兜底安置。落实求职补贴，开展求职创业补贴发放“回头看”，对尚未兑现的及时发放，对因各种变故新增的困难毕业生，及时补发，确保应发尽发、应享尽享。加强对口支持，积极帮助支持少数民族毕业生就业，认真做好河北对口支援地区毕业生招聘和东西部就业协作等工作。
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