为了大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，充分激发广大职工群众中蕴藏的劳动热情和创造活力，为加快建设现代化一流国际旅游城市作出新贡献，近日，秦皇岛市劳动竞赛委员会办公室下发通知，就2022年全市深入开展“建功‘十四五’、争当排头兵”推动高质量发展劳动竞赛作出详细安排部署。
通知要求，全市要紧扣推动高质量发展，广泛深入开展“建功‘十四五’、争当排头兵”推动高质量发展劳动和技能竞赛活动，促进供给侧结构性改革、重大战略实施和产业基础高级化、产业链现代化，在推动高质量发展中充分发挥工人阶级主力军作用。着眼提高竞赛质量、发挥竞赛积极作用，努力实现以下主要目标：劳动和技能竞赛在国家和省、市重大工程、重大项目建设领域实现全覆盖，在规模以上企业中普遍开展，在中小企业中稳步推进，带动多层级、多行业、多工种竞赛蓬勃开展。
深入推进“十四五”引领性劳动和技能竞赛项目实施。围绕京津冀协同发展目标任务，重点推进交通助力京津冀协同发展劳动和技能竞赛，以先进装备制造业引领性劳动和技能竞赛为重点做优做强装备制造产业。
努力实现重点建设项目劳动和技能竞赛全覆盖。对于新开工项目，重点围绕建设目标任务，以质量为核心，以安全生产为保证，激发职工劳动热情和创造活力。对于续建项目，重点开展创新创效、产业升级竞赛。对于已经建成投产项目，重点突出创新引领，推动核心基础零部件、关键基础材料、先进基础工艺等方面的突破。
抓深抓实“安康杯”竞赛。发挥“安康杯”竞赛在推动企业落实安全生产主体责任、实现安全发展、控制职业危害上的重要作用，配合政府或企业开展安全生产月、职业病防治法宣传周、争做“职业健康达人”等活动，以一线职工、农民工、重体力劳动职工等群体为重点，把维护职工生命健康安全作为“安康杯”竞赛的出发点和落脚点。
为了保障各项竞赛活动的顺利开展，该市要求，要积极争取各级党委和政府的支持，强化党政支持、工会牵头、上下联动、共同推进的“一盘棋”格局；不断完善竞赛组织、绩效评估等机制，探索“互联网+”模式，建立重大疫情和经济波动等条件下的竞赛工作预案，推动竞赛常态化、长效化；联合政府有关部门加大激励力度，推动竞赛同劳模评选、职称评定、技术等级认定、工资收入、人员聘用选拔等相融合。
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