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“给老婆看病欠下的外债基本还清了，项目完成后，我还要继续跟着公司干，好好给孩子攒学费。”近日，在中铁十八局二公司承建的六宾高速六屋郁江特大桥现场，看着刚刚合龙的雄伟桥梁，农民工周学珍激动不已。两年前，由于要照顾残疾的妻子，在家务农的周学珍无稳定工作和收入，如今，他是六宾高速路基班组施工技术能手，月收入超7000元。
“越是位于贫困地区的项目，越要为扩大当地就业岗位、巩固拓展脱贫攻坚成果作贡献。”秉持着这一理念，中铁十八局二公司各项目积极行动，位于闽中山区的莆炎高速公路项目累计为地方提供600余个就业岗位，并组织培训帮助上岗村民不断提升自身工作技能；位于滇东北山区的昭泸高速公路项目积极梳理岗位需求，为当地近百名贫困人口提供了就业机会。
提供就业岗位的同时，公司工会开创“扶志+扶智”模式，建立起“导师带徒+工地学校”双培制度，将农民工转化为能通过自己的双手和智慧脱贫致富的新型产业工人。
“农民工要进得来，学得会，还要留得住。一方面意味着我们要提供更好的工作环境，一方面也为我们的属地化发展提出了更高要求。”该公司党委书记、执行董事于长彬说。为此，一场长期性、常态化的“春风行动”应运而生，公司工会牵头组织，一辆辆“春风”专列点对点接送农民工，确保安全返岗；一场场“送温暖”“送清凉”活动为农民工送来暖心关怀；银行专员到工地集中办卡，保障农民工工资支付；建设“幸福工地”为农民工提供更好的生活环境……
此外，该公司的“区域滚动发展”战略为农民工创造出更多的固定岗位，他们以地域为基础，成立了12项目管理部负责市场经营和在建项目管理工作，吸纳进来的农民工按照家乡属地由项目管理部统一管理，在周边项目进行集中调配，让农民工真正实现了家门口稳岗就业。
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