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■本报记者高超
石家庄市各县（市、区）总工会深入各类园区企业送法律服务145次，组织法律宣讲145场次，发放普法资料1.59万份，现场解答各类问题1100人次，为各类园区及产业发展广泛凝聚和谐力量……今年以来，石家庄市总工会依托“363”工作法，以工会法律服务进园区进企业活动为抓手，预防和化解劳动关系矛盾，促进和谐劳动关系建设，护航和助力全市产业和谐稳定发展。
组织3项调研，摸清法律供需。组织“三个层面”的大调研，做好“下单、供餐”各种准备。即召开由企业经营管理者、企业工会干部、职工代表参加的座谈会，广泛征集一线企业及职工的法律需求。与人社、法院、司法部门加强沟通，征集对活动开展的建议，分析掌握共同开展的路径方式。召开律师等社会力量参加的座谈会，全面掌握法律供给能力。在此基础上，5月印发《关于开展工会法律服务进园区进企业活动的实施方案》（以下简称“实施方案”），定出全市活动的时间表和任务图。
提升6项服务，防范化解问题。即为企业开展一次劳动领域“法治体检”；为企业经营管理人员、工会干部和职工开展一次法律讲座；为企业提供一次法律和决策咨询；为企业制定一个防范和避免法律风险的法律“处方”；指导企业工会调处一批劳动争议案件；协助企业工会开展一次职工队伍稳定隐患排查。“实施方案”发布后，围绕6项服务，市总工会以“尊法守法·携手筑梦”法律服务巡回活动为主要抓手，联合市司法局、市人社局深入国际生物医药园、新一代电子信息产业园、现代装备制造产业园，围绕涉及企业和基层职工群众的法律纠纷，开展法治宣讲和法律服务，形成了法治宣传、法律咨询、风险隐患摸排、法治体检、涉法事宜疏导等一站式动态特色法律服务，新建园区法律维权服务站2家，发放普法资料3000份，现场解答各类咨询问题百余人次。
注重3个衔接，促进整改。即与“劳动法律监督-诉调对接-法律援助”全流程法律服务体系对接，做好日常维权与问题整改。与工会重点工作相结合，将法律服务活动与建会入会、集体协商等重点工作统筹推进，努力破解维权工作难题。与司法、人社部门等联动协作，将法律服务活动与全市重点工作如“法援惠民生”活动、农民工工资支付专项行动等有效衔接，尽可能同谋划、同部署、同落实。活动中，“劳动法律监督-诉调对接-法律援助”闭环维权体系的规范运转，站稳了工会依法维护职工合法权益的脚跟，又有效排除了企业发展中的法律风险，保障企业在良好的法治环境中运营，厚植了企业关爱职工、职工爱岗爱企的和谐文化底蕴。
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