“希望有一个标准规范化的接待流程，全面提高接待水平”“当前全公司隧道施工里程超过100公里，我们想要更加系统的学习隧道施工知识”“想更深层次的了解企业文化，融入这个大家庭”……在中铁十八局二公司工会“大学习”活动的征集邮箱里，一条条“点单”信息不断涌入。
活动开展两个月以来，累计收到92份点单需求，通过梳理形成了27类单品。目前，有关新时代中国铁建文化与品牌体系知识已通过“线下宣讲+线上视频”的形式在一线落地生根。针对如何做好项目对外接待，公司工会也制作形成了一套完整的规范标准，并通过云空间课堂向一线讲授。他们还围绕隧道施工建立“技术小组”，按照施工类型制作三维动画，围绕实际问题开展针对性课堂，确保学有所乐，学有所获。
“点单上菜让学习更有方向，更有效率，也更接地气。”海语熙岸项目部工会工作委员会主任李翠月对于这种方式很是喜欢，她所“点单”的关于疫情期间职工心理健康关怀课题得到了公司工会的积极回应，目前，已经连续开展了四期线上课堂。
站位全局、突出主体、创新载体、纵深推动，以此为原则，中铁十八局二公司工会还将“大学习”活动与已经常态化开展的“每周一课”“主题课堂”相结合，形成了“云端+线下”“室内+户外”的多层次、立体化学习体系，更好的服务职工，助推企业实现转型发展。
免责声明：以上内容为本网站转自其它媒体，相关信息仅为传递更多信息之目的，不代表本网观点，亦不代表本网站赞同其观点或证实其内容的真实性。如稿件版权单位或个人不想在本网发布，可与本网联系，本网视情况可立即将其撤除。
