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创新成果回顾
多年来，河钢宣钢检修公司工会始终坚持“优秀职工宣传到、困难职工帮扶到、广大职工惠及到”的指导思想，利用“互联网+”这一智能平台，在当好职工“娘家人”的同时，主动融入企业中心，服务大局，组织建设、工会财务规范化管理、职工小家建设等方面工作取得显著成效，有效提升了工会的凝聚力和影响力。
工作中，河钢宣钢检修公司工会找准互联网和工会工作的结合点，对工会系统数据资源进行收集、整合和加工，推进资源共享和业务协同，构建以职工为中心、线上线下深度融合、相互联动的一体化服务体系。利用“互联网+”建设学习之家，聚焦职工能力培养，强化职工素质提升，积极开展技术比武、选树职工身边模范典型、建设“书香”读书会、开展线上女职工维权月等活动，当好职工成长的“引路人”；建设奋进之家，通过创新工作方式，强化载体作用，积极开展“巾帼话安全”小视频活动、加强“五型班组”建设、开展创新创效活动等，激励职工锐意进取，当好职工建功的“带头人”；建设民主之家，围绕维护职工民主权利，加强民主管理，通过发展事情大家管、切身利益大家看等举措，不断畅通民主渠道，进一步强化职工的主人翁地位，当好职工维权的“娘家人”；建设和谐之家，以关注职工思想、关注职工及家人健康、关注职工需求等“三个关注”为着力点，悉心为职工办实事、做好事、解难事，当好职工生活的“知心人”。
如今，河钢宣钢检修公司工会通过微信公众号、网站、工会网等媒介平台多点支撑，打造工会新媒体矩阵，形成线下活动引领、线上深化拓展、上下呼应的工会新媒体格局。同时，工会坚持以人为本，把服务和惠及职工作为重要工作来抓，形成声势，打响便民普惠新“利器”，不断满足职工群众的精神生活和物质生活需求，当好党和政府联系职工群众的桥梁与纽带。
创新成果的现实意义
河钢宣钢检修公司工会通过全新的工会工作形态，为一线职工搭建了一个联系紧密、便捷高效的“智能工会”平台，让职工能够在“手指间”与工会组织进行沟通，在网上找到职工的“家”。利用“智能工会”平台，对职工现实思想问题开展谈心活动，做好情绪疏导、矛盾化解、鼓舞士气、凝聚人心的工作，仅去年上半年就利用“智能工会”平台谈心20余次，确保了职工思想的稳定。同时，工会坚持互联网思维，将工会活动与互联网深度融合，利用“智能工会”平台，将劳模精神转化为职工群众共同的精神财富，充分发挥荣誉的正向激励作用。借助“互联网+”，工会工作方式和管理模式也发生了巨大改变，通过大数据、云平台，使工会工作更加信息化、自动化、可视化，提升了工会工作的管理质量。
专家点评
推进工会“互联网+”建设，不仅是时代发展和群团工作改革的要求，也是工会强化自身建设、全方位无缝隙服务职工的要求。河钢宣钢检修公司工会不断强化互联网意识，以职工需求为导向，从方便服务职工出发，把工会“互联网+”建设成凝聚职工、服务职工的阵地，打造“指尖上的工会”，促进了工会业务管理扁平化、工作流程优化、工会服务职工普惠化，为职工提供了更高效、更便捷、更贴心的服务，是打通服务职工“最后一公里”的关键举措，是扎实走好新时代网上群众路线的创新典范。
■本报记者高会坡
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