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我省已完成12家钢铁企业环保绩效创A，在此基础上我省将利用3年时间实现钢铁企业全面创A……省委办公厅、省政府办公厅于近日印发了《全省钢铁企业环保绩效全面创A工作方案》，除6家企业破产或被兼并重组外，其余44家钢铁企业创A时间表为：2022年9家、2023年25家、2024年10家。此次，我省推进钢铁企业全面创A，将推动钢铁企业转型升级、绿色发展，加快高质量发展，为建设经济强省、美丽河北注入新动能。
强化有组织排放深度治理。方案要求钢企在煤炭等原料运用中从源头减少污染物产生，企业在炼铁、炼钢、炼焦、轧钢、发电等环节有组织排放的废气配套高效脱硫、脱硝、除尘设施，确保污染物达到超低排放标准。
抓好无组织排放系统治理。坚持源头减排、过程控制、系统管控，加快实现无组织排放的“有组织化”集中管控，加快煤气无组织放散收集治理。实行视频监控、实时监测、平台管理，建立对无组织排放过程、治理设施运行状态和重点区域等全方位监控体系。
加快清洁运输改造。因地制宜对大宗物料实施水运、铁路、管道、电动重卡等清洁运输方式改造，确保清洁运输比例达到80%以上。
创新清洁运输模式。探索公转铁资源共享、短途清洁运输倒运等模式，提升清洁运输比例。不具备铁路专用线运输条件的钢铁企业，由政府引导推进独立中转货场或物流园区建设，结合电动重卡短途转运，加快解决钢铁企业长途清洁运输运力不足问题，打通清洁运输“最后一公里”。
优化钢铁产能调控和产业布局，严格实施产能置换。加快钢铁企业退城搬迁，鼓励跨区域、跨所有制兼并重组，合理配置河北新武安钢铁集团鑫山钢铁有限公司、宣化钢铁集团有限公司、华瑞（邯郸）铸管有限公司退出产能，推动唐山春兴特种钢有限公司、唐山德龙钢铁有限公司、邯郸兴华钢铁有限公司分别于2022年、2023年、2024年完成兼并重组，并实现建成即创A。
实施绩效评级激励性政策。对单位污染物排放量税收贡献或研发投入占营业收入比重高于行业平均水平的钢铁企业，先按高一级别实施绩效管理。对高出比例20%以内的企业实施一般性激励政策，给予半年整改期限；对高出20%及以上的企业实施重点激励政策，给予1年整改期限。期限内完成整改的正式晋级，逾期未完成整改的仍按原绩效等级管理。
建立富余排污权储备交易机制。鼓励企业将超低排放改造等治理措施形成的富余排污权投放市场获取收益，实现排污权科学高效流转，激发排污单位自主减排动力。完善政府收储钢铁企业富余排污权支持政策，保障战略性新兴产业等重点项目建设。运用市场化机制，为钢铁企业创A赋能。我省将组织高水平专家开展巡回指导，一对一精准帮扶，科学有序推进创A工作。
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