创新成果回顾
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“在‘职工健康生活室’不仅能自助体检，还有专家来给我们义诊、讲座，发自内心地为工会点赞！”在沧州市十里香大厦中国电信沧州分公司办公区，装饰温馨、环境优美的“职工健康生活室”成了职工们业余时间频繁光顾的地方。
沧州市总工会于2018年率先在全省开展“职工健康生活室”建设工作。“职工健康生活室”采取市总工会补助资金、医院提供服务、企业提供场地和管理人员三方协调联动的建设模式，通过职工“自助式体检+手机APP健康软件监测”双模式，提升广大职工健康意识及健康水平。2022年，市总工会将继续新建“职工健康生活室”35家，届时将实现全市各县（市、区）范围内的全覆盖。
“职工健康生活室”内配备蓝牙血压计、体质仪、蓝牙血糖仪、耳温枪、血氧仪、健康尺等基础健康检测仪器以及宣传板、桌椅、电脑、沙发、茶几、消毒套装、后台健康管理和分级诊疗会诊软件等。职工仅需利用工间休息的几分钟即可完成血压、血糖、血氧、体重、心率、脉搏等基础性指标检测，同时可同步将检测数据通过蓝牙传递至手机APP健康软件，形成个人健康检测报告，并享受软件根据个人检测数据情况提供的专属健康提醒及辅导，真正实现了“日常体检常态化”的目标。除此之外，该软件内还包含心理健康辅导、中医体质辨识测试等。
在发挥“职工健康生活室”常态化自助体检服务模式的基础上，市总工会还联合市人民医院举办了一系列健康知识专题讲座、专家下基层巡诊、专题义诊、心理减压咨询及职工网上健康大讲堂等多种形式的健康宣传活动，并紧密结合新时代新任务，不断充实“职工健康生活室”的内涵、拓展外延，使得“升级版”不断涌现。
为充分激发“职工健康生活室”建设单位的参与热情及重视程度，沧州市总工会制发《沧州市总工会关于评选职工健康生活室建设先进单位和管理先进个人的通知》，评选“职工健康生活室”建设先进单位和管理先进个人，为“职工健康生活室”建设先进单位授牌并奖励建设资金用于“职工健康生活室”硬件设施的改造提升，为管理先进个人颁发证书，通过“表彰+奖补”双向激励措施促进“职工健康生活室”用起来、活起来。
创新成果的现实意义
截至目前，沧州市已累计建设“职工健康生活室”118家，组织基层单位开展健康与急救知识专题讲座800余次，为建设单位的7万余名职工提供了健康管理服务。广大干部职工热烈响应、踊跃参与，自我健康管理意识逐步增强。经过近5年的努力，沧州市总工会已将其打造成为可复制、可推广的服务职工身心健康的“工”字品牌工程，真正实现了将健康带到职工身边，是提升职工生活品质的一个新创举。
“职工健康生活室”工作也受到了全国总工会的关注与称赞。2022年1月，沧州市总工会作为河北省唯一受邀单位参加了“全国职工健康促进工程首届年会”并进行了经验交流与视频展播，展示了沧州市总工会在推进职工健康管理、构建新形势职工服务体系中的新作为。
专家点评
党的十九大作出“实施健康中国战略”的重大决策，将维护人民健康提升到国家战略的高度。为更好地推动健康中国战略落地见效，切实履行工会组织维护职工合法权益、竭诚服务职工群众的基本职责，满足职工健康新需求，沧州市总工会把“职工健康生活室”作为品牌工程，不断规范“职工健康生活室”的管理模式及服务模式，拓展“职工健康生活室”的服务内容及服务方式，聚合力、激活力，使其真正成为落实为群众办实事的有效抓手，切实提升广大职工的获得感、幸福感。
■本报记者高超 通讯员李彦良
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